·運行他們供應鏈報告。

·獲取他們的供應鏈內部貿易關系的完整情況介紹。

AB 級會員  

這一級別會員是為擁有用工場所或充當代理商并希望擁有設施在其供應鏈上運行報告的公司設立的。這一類型會員主要是大型加工生產公司或代理商。AB級會員也可以填寫有 

關他們所擁有用工場所的信息。

事故書  

事故書記錄工作場所所發生的一切的事故或故障。即使是輕微的事故比如劃傷，也應記錄在案。對于每一起事故/故障，應記錄下列事項：日期、工人姓名、事故性質、事故原因、應采取何種措施最大限度防止同樣事故發生和這樣的措施應由誰實施。管理、健康與安全委員會和用工場所醫務人員應使用此記錄來跟蹤事故/故障情況，并確保采取必要的措施減少事故的數量。例如，為機器安裝防護裝置、提供適當有效地人員保護用品、培訓工人安全使用機器或化學品，或為什么他們應該使用。

帳戶開始年  是指你開始為消費者供貨的那一年。

中介勞力/中介工人

中介工人受雇于就業服務機構。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同，雇員們在用人單位上班。中介工人的工資由中介或勞力提供商支付，用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費用。

中介/勞力提供商  

中介工人受雇于機構/勞力提供商。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同，雇員們在用人單位上班。機構工作的工資由中介或勞力提供商支付，用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費用。

代理商  是指購買他人生產的產品并銷售給某一零售商或品牌的公司。代理商也指購貨代理商本身并不生產任何產品部件。

協理審計員工作組Sedex 

協理審計員工作組的職責是推動道德貿易/社會審計的集中，以最佳慣例為起點促進最佳慣例的完善。協理審計員工作組由獨立的商業審計公司和擁有道德貿易審計業務的非政府組織構成，也有來自Sedex 

會員公司方面的積極參與。該工作組索要所有關于Sedex 

會員、相關非政府組織及其他利益相關者行為的輸入信息和回饋意見。

審計  

是指得到確鑿的證據后，對某一特定工作場所或公司的勞工使用行為進行全面的正規審查。審計的實質是對證據的審查和對構成真相的證據進行多方查證。這是指查證對各類證據進行收集和評定的各種準則與程序是否得到了遵守。

B 級會員  B 級會員可以進入 Sedex 數據庫向系統輸入數據（自我評估調查表和審計結果）。B 

會員也適用于擁有一個或更多用工場所的公司。B 

級會員也是為那些充當代理商且不愿意該設備運行有關他們供應情況的報告的公司而設立。

BSCI  商業社會標準行動 www.bsci-eu.org/

臨時工  

臨時工僅當有工作機會時才會被雇用。他們的工作報酬通常是以天為單位來計算的。這些工人可能沒有直接與用工場所簽署合同，其合同安排可能是由就業服務機構負責的。

行為準則

行為準則是指道德行為的一套標準或規則。這一準則是被買方采納，用以設定他們希望供應商遵守的最低勞工標準。這些勞工標準涉及健康、安全、工資和童工等問題。

集體議價協議  

集體議價協議是指雇主和工會或合法的工作組織之間商定的合同。這一協議規定了雇用的條件，可能還包含工資水平或工時的協商結果。集體議價協議中商定的雇用條件絕不允許低于業務運營所在國的法定標準。

公司主頁  當會員登錄 Sedex 

時，他們看到的第一頁就是公司主頁。會員點擊該頁上的按鈕可以鏈接到顧客、添加用工場所詳情、添加和刪除系統用戶。

調整行動

調整行動是指為了解決道德審計中發現的不足/違規問題而在執行方案時做出的改變。針對根據商定的標準進行評估后發現的任何違規情況而采取的糾正措施。

調整行動方案  

這是經審計對已得數據和任何商定的行動進行確認后形成的一份文件。協商后通常會把文件的副本留一份給工廠。

訂貨人 是指購買/采購商品或服務的公司。

訂貨人的供應商編號有些公司通過不同的編號/數字來他們的供應商。如果你知道自己的編碼是多少，在這里輸入。

數據輸出A 級和AB 級會員可使用輸出按鈕將 Sedex 

內所有關于他們供應商的數據導出來。數據以很大的Excel 電子表格形式顯示，需要對其進行處理。

懲戒程序對于違反規定應受懲罰的雇員進行處理的步驟或程序。

平等機會政策

平等機會政策應當指明你們對待具有不同性別、年齡、民族、種族、地位、部族或宗教信仰的工人的方法。該政策可能聲明同工同酬，雇用、訓練、晉升和福利機會均等，并說明將如何具體落實。

道德審計  

是指在得到確鑿的證據后，對某一特定工作地點或公司的勞工使用行為進行全面正規的審查。審計的實質是對證據的審查和對構成真相的證據進行多方查證。這是指查證對各類證據進行收集和評定的各種準則與程序是否得到了遵守。

道德貿易/社會責任這些術語是用來描述對供應鏈的管理，需要遵守良好的勞工慣例。

道德貿易政策  

道德貿易政策聲明是描述你們處理道德貿易和勞工標準問題所使用方法的一份文件（已得到董事會級別的批準）。其中應包括你對你的供應商在其用工場所的勞工標準問題上的期望值。

種族本源 一群同屬某民族或種族的人。

道德貿易行動 (ETI) 道德貿易行動  www.ethicaltrade.org

道德貿易行動基本準則

是指道德貿易行動要求其會員遵守的、以國際勞工組織的重要公約相一致的勞工慣例準則。準則的內容是由創始工會、非政府組織和道德貿易行動的公司會員共同協商確定的。同時還有一套總則來管理其執行情況。

出口加工區/自由貿易區  自由貿易區 (FTZ) 或出口加工區 

(EPZ)是指在一國內部的一個或多個區域里，關稅和出口配額被取消，各種繁雜的審批程序減少到最低，通過種種激勵政策吸引公司前來投資。

工廠加工指生產產品或加工別的部件并制成成品的工廠。

成品供應商  從其他供應商處購買零件之后裝配為成品的工廠或車間。

消防演習  

消防演習的內容是不通知任何人的情況下拉響火災警報，檢查所有工人對冷靜迅速地從建筑中逃出的要領的掌握程度。在消防演習中，你應當檢查并確保所有的逃生路線明確標出、安全出口完全打開，且為參演人員提供足夠多的防火梯。所有工人逃出了建筑物并集結完畢時，記錄下所有在場工人的名字。

跟蹤審計初次評定之后進行的審計，主要目的是確認商定的糾正行動方案是否已得到落實。

結社自由 指所有工人所擁有的自愿加入或組建工會且在不受雇主或公共當局干涉的條件下舉行工會活動的權利。

好榜樣  

進行審計時，審計人員努力找出違規、合規情況和好榜樣。當有些用工場所執行或提出了高于基礎水平的標準，應當將其記錄為好榜樣。

申訴程序為感覺自己受到不公正待遇的員工設定的訴怨步驟或程序。

種植主種植水果/蔬菜的農場主。種植主可以自己包裝產品也可到到包裝工廠進行包裝，然后將產品提供給最終客戶。

危險工作

危險工作指工作時接觸危險機械/設備，比如刀具、鋸、化學品或危險物質；身處嗓音環境；搬運重物；工作環境極冷或極熱。

健康與安全委員會  

健康與安全委員會應由經理人、主管和雇員/工人組成。該委員會應當定期召開會議，討論用工場所的健康與安全風險問題，組織培訓，分析事故記錄，并就使風險最小化和保護工人的可能解決方案達成一致意見。

健康與安全風險評估  

健康與安全風險評估是對工作場地進行全面的檢查，找出可能損害員工的因素。風險評估應當首先查看所有的危險（火災、化學品、灰塵、噪聲、過熱、過冷和絆倒與滑倒的隱患），然后評估風險的級別（人員被該危險損傷的可能性是大還是?。?。風險評估應當覆蓋用工場所的所有區域。一旦發現了某區域的風險，應當制定針對性的行動方案，將風險降至最低，保護工人的安全。行動方案應當說明將要采取的具體措施和實施時間。

高風險區域風險評估中發現的遠遠高出通常風險水平的危險要素。

家庭作業者  指在家庭中工作的就業人員。

國際勞工組織和國際勞工組織的規定

國際勞工組織。國際勞工組織是聯合國的專門機構，旨在提高社會公平和國際公認的人權和勞工權利。國際勞工組織以公約和建議的形式制定國際勞工標準，規定了基本勞工權利的最低標準。國際勞工組織的公約具有相當于國際法的效力，已批準公約的國家應當將公約的原則貫徹落實到國內法中去，并保障該法的實施。此外，國際勞工組織的所有成員國，不管是否已經批準公約，都有義務遵守、推廣和實踐國際勞工組織核心公約的原則，這些核心公約涉及的是結社自由、集體議價權、強迫勞動、童工、歧視和平等薪酬等問題。

進口商 從國外進口商品然后賣給其客戶的公司。

法定每周最多工作時間法定每周最多工作時數是指一周內法定標準工作時數加上最大法定加班時數的總和。

淡季  一年中生產數量和雇員數目都處于最低水平的時期。

管理準入  你可用此按鈕設定不同客戶查看你方數據的權限。

物質安全數據表 (MSDS)物質安全數據表 (MSDS) 

規定了與某些特定化學品相關的危險、安全使用與存儲的必要防范措施、必要的人員保護用品和發生事故或溢出時應該采取哪些措施。數據表應當同時提供工人懂得的語言版本，并放置在所涉及化學品存儲或使用的地點附近。

國籍屬于某一特定國家的官員權利：

違規調查中發現的不符合應達到標準的任何事項。

非政府組織非政府組織或慈善團體。

遵守  審計員認定的某一并非違規但仍有改善余地的問題。

旺季  一年中生產數量和雇員數目都處于最高水平的時期。

固定工全年參加工作的全職付薪工人。

主生產商  是指同時具有多種角色如種植主和包裝商、向其客戶提供一種產品的供應商。

試用期 工人開始在一家工廠工作時，有時需要首先通過一定期限的試用期。試用期應當在合同中寫明。

用工場所  是指產品培育、加工或裝配的物理場所，如果是服務時，指提供主要勞動的物理場所。

買方你向其提供服務/出售產品的公司。

建議調整行動日期糾正措施實施完畢的日期。

風險評估  對由于組織過錯未能達到某一標準要求、給某一企業帶來的潛在損失所進行的結構化分析

SA8000SA8000 是公平工作環境下的全球社會責任標準，是由社會責任國際制定和監督實施的。

季節工人是指由于有限時間或季節出現工作機會而短期受雇的工人。這些工人通常年復一年地做同樣的工作。

自我評估調查表是供應商用來回答關于他們的勞工標準、健康與安全方面問題的調查表。

SMETASedex 會員道德貿易審計

分包商分包商是指簽訂合同、履行另一個合同的部分或全部義務的個人或公司（在許多情況下是公司）。

分包單位  簽訂合同、履行另一個合同的部分或全部義務的企業或用工場所。

供應商  

將產品出售給“采購公司”的公司。在許多情況下，供應商將參與到生產或加工過程中去。注：一家承擔中介角色的公司，比如一家公司從非洲的倉庫進口新鮮產品，然后將其賣到超市去，那么這家公司同時被視為“采購公司”和“供應商”。

供應商核實  通過這個按鈕，你可以批準那些已經與你們公司建立貿易關系的公司。

零散工 - 直接雇用通過合同受雇一個特定時期的工人。在大多數情況下，合同到期時，雇主沒有繼續提供就業機會的義務了

工會  

工會組織分為兩種–一種是成員為工人的，另一種是成員為工會。使用工會這個術語時是指上述兩種組織。第一種工會通常是代表工人利益的，職責包括與雇主進行集體議價，通常是全國性或行業性工會。有時，這種工會是按照職業或企業而不是行業建立的。

另一種工會是由多個工會組成的聯合體。在全國范圍組建工會聯合體時，是指全國行業中心（英國的全國工會中心是“工會大會”）。在國際上，全球工會聯盟是行業或職業組織，成員由代表該行業工人的不同國家的全國工會組成。

另外，還有一些國際組織為全國工會中心和全球工會聯盟作為附屬機構。這類國際組織有國際自由工會聯盟（ICFTU）、歐洲工會聯盟（ETUC）和經濟合作與發展組織的工會咨詢委員會（TUAC）。

貿易關系通過這個按鈕，你可以將你公司的詳情鏈接到你的直接客戶。

用戶協議通過這個按鈕，你可以對能夠進入 Sedex 網站進行用戶添加和維護。

用戶名/登錄名你可以通過它進入 Sedex 系統。你使用自己的用戶名和密碼登錄。

驗證  

在勞工慣例準則方面，驗證指的是對供應商聲稱的“實際遵守了準則條款”或某一公司聲稱的“已采取了行動使準則生效”進行公平的檢查與查實。驗證的實質是查實公開聲明的可信性。驗證是為了證明先前報告結果是準確性而對證據進行再次檢查。

驗證方法

審計員有多種不同的問題驗證方法。有一種是跟蹤審計，審計員重返用工場所查看是否發生了變化，還有一種是通過桌面審查完成驗證，審計員為了驗證問題而查看照片或文件。

工人組織/委員會

這是指代表工人與管理層會談、討論工作場所問題的工會或工人組織/委員會。